Премии за участие в соревнованиях и работу без больничных: профсоюзы – за ЗОЖ!

Премии за участие в соревнованиях и работу без больничных: профсоюзы – за ЗОЖ!

На ряде предприятий Гомельщины проявляют немалую заботу о здоровье своих тружеников

Соцпартнеры включают колдоговоры положения, регулирующие вопросы морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни и занимающихся физкультурой и спортом.

Например, в «местной конституции» ОАО «Калинковичский мясокомбинат» предусмотрено несколько таких положений. Так, наниматель предоставляет возможность работникам принимать участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, сохраняя среднюю зарплату, а победители (в зависимости от занятого места) поощряются премиями в размере до 3 базовых величин (БВ). При наличии прибыли премируются и работники, которые в течение года не пользовались больничными листками, – они получают вознаграждение в размере 20 БВ. Аналогичное положение есть и в ОАО «Калинковичихлебопродукт»: тем, кто в течение года не болел, выплачивают в следующем календарном году помощь в размере тарифной ставки 1-го разряда. А за победу в соревнованиях, смотрах в зависимости от результата выплачивают от 0,25 тарифной ставки 1-го разряда. В ОАО «Гомельский ликеро-водочный завод «Радамир» за счет прибыли компенсируют расходы по проезду работников к месту соревнований и суточные, сохраняют зарплату за все рабочие дни. По результатам участия в республиканских, областных, городских, районных мероприятиях занявшие призовые места работники гомельского ОАО «Милкавита» премируются в размере от 15 до 10 БВ. Правда, выплаты также осуществляются при одном условии: наличие прибыли, которую, безусловно, при плохой работе не получишь.

Напомним, что недавно Федерация профсоюзов Беларуси разработала для руководителей организаций специальные рекомендации по поощрению работников, ведущих здоровый образ жизни.

поделиться в соцсетях
Комментарии/ 0
Ваш комментарий